上海因規劃調整企業自行搬遷
發布日期:2022-08-24根據《國家稅務總局關于發布的公告》(國家稅務總局公告2012年第40號)規定,本辦法未規定的企業搬遷稅務事項,按照《企業所得稅法》及其實施條例等相關規定進行稅務處理。由于企業自行搬遷或商業性搬遷,不屬于根據《企業政策性搬遷所得稅管理。公司搬遷的補償就跟你被辭退的補償一樣的 你工作了23年了,那就是應該給你24個月的工資補償的 或者,到時候公司會跟你協商解決的。公司同城搬遷,員工不去,沒有經濟補償。用人單位同城搬遷,按各地規定,勞動合同繼續履行,員工不去的,不予支付經濟補償金。 關于勞動合同繼續履行問題。根據《勞動合同法》第三十三條的規定,企業變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人。不一定,要看用人單位搬遷隨往對勞動者的生活影響大不大,影響大的需要支付經濟補償金,影響不大的不需要支付經濟補償金。通常,比如勞動者在用人單位現有地址工作,勞動者居?。ㄌ貏e是自己的房子)在當地,孩子上學也在當地,而新的地方又比較。勞動部《關于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》指出:“本條中的‘客觀情況’指:發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業遷移、被兼并、企業資產轉移
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