上海昆山市企業搬遷
發布日期:2022-08-28朋友你好! 正常情況下。就是按照正式工的合同進行賠償,但是,只要你有證據,原來的勞務合同的工作是在同一個企業里的,屬于事實勞動關系的,就可以合并計算。你可以拒絕去異地工作的出差。不要辭職,公司以這個理由解除,違法,可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。 ************************************** 上海地區詳細咨詢直接撥打右側律師電話 如覺得我的回答對您有幫助,望好評。搬遷給什么補貼啊。您好,上海的企業可以變更去昆山,那這個就是跨省遷移了,如果需要辦理可以在線與我詳聊。公司解雇才賠償吧,申請辭職的不用賠償。等到公司書面通知確定搬遷時你可以不同意前往,單位應當支付經濟補償金,按N+1支付?,F在你主動辭職,沒有補償。
這個玩大發了。能轉回去,建議不要轉回去,在上海繳費累計10年,所有地方累計15年,你就可以在上海申請養老金 謝謝你的提問 望采納。如果上課和昆山職工有兩地簽發出入證,無須隔離,其它人進到昆山需隔離。需要重新注冊;至于如何注冊還是結合貴司實際,請教下專業人士。
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